Certificado laboral seguridad social
¿Para qué sirve?
Según el artículo 15 de la Ley General de Seguridad Social, el certificado laboral es un documento que acredita las relaciones laborales que haya tenido una persona con su(s) empleador(es). Este certificado debe expedirse por cada empleador con el que haya tenido una relación laboral y debe contener determinada información, como por ejemplo: - Nombre y domicilio del empleador. - Fechas en las que estuvo contratado el trabajador. - Categoría ocupacional. - Remuneración percibida. - Jornada de trabajo. El certificado laboral seguridad social es un documento muy importante, ya que permite acreditar los años de cotización a la Seguridad Social, lo cual es fundamental para acceder a prestaciones como la jubilación o la pensión por invalidez.
¿Cómo solicitarlo?
El certificado laboral de la Seguridad Social es un documento que acredita la relación laboral que existe entre un trabajador y una empresa, así como la actividad que realiza el trabajador en la empresa. Para solicitar el certificado laboral de la Seguridad Social, el trabajador deberá dirigirse a la oficina de la Seguridad Social correspondiente y presentar los siguientes documentos: - El DNI del trabajador. - El contrato de trabajo. - La última nómina del trabajador. El certificado laboral de la Seguridad Social se tramitará en el plazo de 10 días hábiles.
¿Durante cuánto tiempo es válido?
Un certificado laboral seguridad social es válido por un año.
¿Tiene caducidad?
Aunque el certificado no tiene una fecha de caducidad, se considera que es válido hasta que el trabajador cambie de empleo. Si el trabajador está en el mismo puesto de trabajo y no ha cambiado de empleador, el certificado laboral seguridad social anexado a la solicitud de prestaciones no tendrá caducidad.
¿Cómo renovarlo?
Para renovar el certificado laboral seguridad social, es necesario que el trabajador presente una solicitud formal a la institución correspondiente. En la solicitud, el trabajador debe indicar los datos personales, la dirección actual, el número de Seguridad Social, el nombre y dirección del empleador, así como la fecha en que finaliza el contrato laboral. Además, deberá adjuntar una fotocopia del DNI y, en algunos casos, una fotocopia del pasaporte. El certificado laboral seguridad social se entregará al trabajador en un plazo máximo de 10 días hábiles.
